详细内容
肿瘤体检：这种专业体检服务专门面向肿瘤患者或高风险人群，旨在早期发现和预防肿瘤。肿瘤体检通常包括全身体格检查、血液肿瘤标志物检测、肿瘤超声检查、乳腺X线检查、乳腺超声检查等。
心血管体检：这种体检服务旨在评估一个人心脏和血管系统的健康状况，预防心血管疾病。心血管体检通常包括心电图、血液测试、心脏超声检查、动脉硬化检测等。
健康体检：这是常见和常规的体检服务，旨在评估一个人的健康状况。它通常包括常规检查项目，如身高、体重、血压测量，心肺功能检查，血液测试，尿液测试，视力和听力测试等。
小儿体检：这种体检服务是专门为儿童提供的，旨在评估他们的生长发育和身体健康状况。小儿体检通常包括测量身高、体重、头围，检查听力、视力、心肺功能，进行血液测试和其他适用于儿童的特殊测试。
妇科体检：这种体检服务中心为女性提供的妇科健康评估。妇科体检通常包括乳腺检查、妇科炎症检查、宫颈涂片检查、妇科超声检查、性传播疾病检查等。
特殊体检：除了上述常见的体检服务，还可以根据特定的需求提供一些特殊的体检服务，如精神健康评估、残疾人体检、老年人体检等。
随着人们对健康意识的提高，员工福利体检在企业福利中变得越来越重要。员工福利体检不仅是一项关心员工健康的举措，也是企业提升职工福利水平的重要手段。
1. 促进员工健康和幸福感：通过定期的员工体检，企业能够及早发现员工的健康问题，并提供相应的医疗建议和方案。这有助于预防疾病的发生，提高员工的整体健康水平，增加他们的幸福感。
2. 减少工作中的健康风险：员工体检可以发现员工现有的健康问题或潜在的疾病风险。通过早期诊断和，可以减少因疾病导致的工作时间损失，并降低员工因健康问题引起的工作压力。
3. 提高员工满意度和忠诚度：通过提供员工体检，企业展示了对员工健康的关心和关注，增强了员工对企业的忠诚感。员工感受到企业对他们的关心，将更加积极地工作并提高工作效率。
4. 增加员工福利竞争力：在现代职场竞争激烈的环境中，提供的员工福利计划已成为吸引和留住人才的重要手段。员工体检作为福利计划的一部分，能够提升企业在招聘过程中的竞争力。
综上所述，员工体检对于企业福利具有重要性。通过关注员工的健康和提供相应的体检服务，企业能够提高员工的满意度和忠诚度，减少健康风险，并在人才竞争激烈的市场中脱颖而出。
做B超检查前注意事项：
1．心脏超声：应休息片刻后脱鞋平卧于检查床上，解开上衣钮扣，暴露胸部，让医生检查。
2．消化系超声：探测易受消化道气体干扰的深部器官时，需空腹检查或作严格的肠道准备。如腹腔的肝、胆、胰的探测前3日禁食牛奶、豆制品、糖类等易于发酵产气食物，检查前1天晚吃清淡饮食，当天需空腹禁食、禁水。病人如同时要作胃肠、胆道X线造影及胃镜检查时，超声波检查应在X线造影前进行，或在上述造影3天后进行。
3．妇科检查：如检查盆腔的子宫及其附件、膀胱、等脏器时，检查前需保留膀胱尿液，可在检查前2小时饮开水1000毫升左右，检查前2～4小时不要小便。
4．眼：检查时将被检眼闭合，非受检眼平视天花板，下颌微微上翘，使瞳孔位于中心位置。检查中不要揉眼，以免检查用的油性液体流入眼内，损伤眼睛。
出境健康证查什么？
大黄本(内附检查项目：血检、肝功、血型、身高、皮肤、心率等)，小黄本(内附检查项目：霍乱、黄疸型肝炎、肺结核等)和艾滋病检验报告。